Obsługa kadrowo-płacowa

• sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami
• prowadzenie akt osobowych pracownika
• prowadzenie całości spraw dotyczących pracowników (url. wypoczynk., url.okoliczn., chorobowe, urlopy macierzyńskie i wychowawcze, ewidencja wypadków itp.)
• obsługa zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło)
• sporządzanie i wydawanie pracownikom dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia
• pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie
• sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości
• pomoc przy kontrolach na podstawie pełnomocnictwa
• sporządzanie list płac z umów o pracę i z umów cywilnoprawnych
• sporządzanie i przesyłanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów do ZP, SSZ, FU
• sporządzanie rocznych rozliczeń pracowników i informacji o dochodach do DPFO
• sporządzanie rocznych sprawozdań i raportów dla Urzędu Skarbowego